Wir suchen für eine stationäre Rehabilitationsklinik im Raum Hamm mit ca. 230 Betten einen Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der psychosomatischen Versorgung.
Ihre Benefits
* Strategische Gestaltung: Sie übernehmen die chefärztliche Leitung und gestalten die Weiterentwicklung der Fachabteilung im Einklang mit den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens.
* Moderne Strukturen: Sie arbeiten in einer Klinik mit flachen Hierarchien und einer respektvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
* Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können.
* Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Sie profitieren von familienfreundlichen Strukturen in einem inhabergeführten Unternehmen.
* Interprofessionelles Arbeiten: Sie entwickeln das medizinisch-therapeutisch-pflegerische Konzept gemeinsam mit verschiedenen Berufsgruppen weiter.
Ihr Profil
* Fachliche Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
* Leitungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von ärztlichen Teams sowie in der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Abläufe.
* Sozialkompetenz: Sie bringen Empathie und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen sowie mit Kolleg:innen mit.
* Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und denken auch über den Fachbereich hinaus.
* Reha- und Sozialmedizin: Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen.
Ihre Aufgaben
* Chefärztliche Leitung: Sie übernehmen die medizinische Führung der Fachabteilung und tragen zur Weiterentwicklung der Klinikleitung bei.
* Therapeutische Steuerung: Sie steuern sämtliche medizinisch-therapeutischen Prozesse unter Berücksichtigung der Vorgaben von Kostenträgern und Unternehmenszielen.
* Supervision und Entwicklung: Sie supervisieren das ärztliche Personal, fördern Aus- und Weiterbildung und unterstützen die Entwicklung von Kolleg:innen in unterschiedlichen Berufsgruppen.
* Konzeptweiterentwicklung: Sie treiben die interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts voran.
* Innovation und Austausch: Sie fördern Innovationen und bringen Ihr Interesse an übergeordneten medizinischen Fragestellungen aktiv in die Zusammenarbeit ein.
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