Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Kleve als Fachadministrator*in für die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (E‑Akte) Kennziffer 06/D2/25 | EG 11 TV-L | befristet für 18 Monate im Rahmen eines Projektes | VollzeitVergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.Verantwortliche*r für die Anpassungen der E-(Master‑)Aktenlösungen an die Bedürfnisse der HSRW unter Einbindung aller betroffenen OrganisationseinheitenFachliche Administration eines Dokumentenmanagementsystems (DMS)Ausarbeitung und Pflege eines Berechtigungskonzeptes sowie Anpassungen der Berechtigungen der Hochschulmitarbeiter*innenAbstimmung von programmiertechnischen und systemtechnischen Aufgaben mit der ITAufbau, Betrieb und Überwachung des Supports des DMSEntwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zum Aufbau und der Koordination des Update- und Testmanagements des DMS in Abstimmung mit dem DienstleisterPlanung und Durchführung von Akzeptanz-, Abnahme-, Integrations- und Systemtests sowie Pflege der Dokumentationen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Hohe IT‑Affinität Kenntnisse im Bereich DMS Grundlegende Kenntnisse in Programmiersprachen wären wünschenswert Kenntnisse der Programmiersprache Groovy bzw. Erfahrungen mit dem d.3-System sind sehr von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Ganzheitliches und zugleich lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Teamorientierung Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen DiversitätInternationalitätZertifiziert als familiengerechte HochschuleMobiles Arbeiten sowie Home-OfficeHochschulsportKollegiale, offene ArbeitsatmosphäreSpannendes und abwechslungsreiches AufgabengebietEigenverantwortung und GestaltungsspielraumEntwicklungsmöglichkeitenDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.