Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen, welche spannend und zugleich anspruchsvoll ist? Dann sind Sie bei uns, der Infineon Bipolar GmbH & Co. KG, genau richtig. Als Senior Staff Engineer Package Technology Development (w/m/div) sind Sie im Bereich Konstruktion / mechanische Entwicklung für das konstruktive Design von bipolaren Leistungshalbleiterbauelementen verantwortlich, leiten Entwicklungsprojekte und arbeiten mit interdisziplinären Teams zusammen.Stellenbeschreibung
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:
1. Entwicklung, innovatives Design und Konstruktion von Leistungshalbleitermodulen in Löt-Bond-Technologie und deren Komponenten
2. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit dem Fokus auf Kosteneffizienz hinsichtlich Materialien und Prozessablauf (Design to Cost, Design for Manufacturing) sowie Erhöhung der Leistungsdichte unter Verwendung innovativer Fertigungsprozesse
3. Erstellung von Machbarkeitsstudien
4. Definition von Anforderungsprofilen und Spezifikationen der einzelnen Modulkomponenten sowie die Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen (Zeichnungen und Stücklisten)
5. Leitung von Entwicklungsprojekten, Führung von Projektteams bzw. Mitarbeit in Projekten
6. Enge Zusammenarbeit mit vielfältigen Abteilungen
Ihr Profil
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:
7. ein Fachhochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder in vergleichbarer Richtung erfolgreich abgeschlossen haben
8. Idealerweise zusätzlich über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Beruf verfügen
9. mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung / Konstruktion von Leistungshalbleitermodulen in Löt-Bond-Technologie mitbringen
10. routiniert sind in der Anwendung mit MS-Office, SAP/R3, Vault und Inventor
11. sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils min. B1) kommunizieren können
Benefits
12. Coaching, mentoring networking possibilities
13. Wide range of training offers & planning of career development
14. International assignments
15. Different career paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
16. Flexible working conditions
17. Home office options
18. Part-time work possible (also during parental leave)
19. Sabbatical
20. Holiday child care
21. On-site social counselling and works doctor
22. Health promotion programs
23. On-site canteen
24. Private insurance offers
25. Wage payment in case of sick leave
26. Corporate pension benefits
27. Flexible transition into retirement
28. Performance bonus
29. Accessibility, access for wheelchairs
30. Possibility to work remotely from abroad (EU)