* Vergütung: Eine attraktive, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD/VKA), eine jährliche Sonderzahlung sowie Optionen zur Entgeltumwandlung.
* Work-Life-Balance: Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (23,1 – 25 Wochenstunden) sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten durch eine großzügige Gleitzeitregelung für die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
* Gesundheit & Mobilität : Attraktive Benefits wie Wellpass und das Leasing eines Jobrads.
* Kultur & Entwicklung: Ein wertschätzendes Miteinander im Team sowie regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen.
Wir suchen:
* Erfolgreich abgeschlossene adäquate Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Erfahrung im klinischen bzw. medizinischen Umfeld.
* Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Tarifsystemen des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-Ärzte).
* Anwenderkenntnisse in einer gängigen HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sind von Vorteil.
* Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und echte Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Ihre Aufgaben:
* Sie sind die feste Vertrauensperson für einen definierten Mitarbeiterkreis (Buchstaben A–M) bei allen Fragen rund um das Melde-, Abrechnungs- und Bescheinigungswesen.
* Sie pflegen die Zeitkonten sorgfältig und stellen die fehlerfreie Datenerfassung als optimale Vorbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
* Gemeinsam im Team meistern Sie die allgemeinen administrativen HR-Aufgaben und unterstützen sich gegenseitig im Daily Business.
* Bei Bedarf greifen Sie den Kollegen in der Verwaltung unter die Arme – beispielsweise bei der Erstellung von Statistiken oder den Jahresabschlüssen.