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Teamleitung (m/w/d) - marktfolge aktiv problemkredit

Heilbronn
simplecon GmbH
Manager
Inserat online seit: 8 Juni
Beschreibung

Mit Leidenschaft für Finanzen und Kundenbetreuung

Wir suchen aktuell: Teamleitung (m/w/d) - Marktfolge Aktiv Problemkredit in Heilbronn

Unser Partner ist eine moderne, markenorientierte Genossenschaftsbank mit 35 Geschäftsstellen in Heilbronn, Schwäbisch Hall und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Teamleiter (m/w/d) - Marktfolge Aktiv Problemkredit in Vollzeit am Standort Heilbronn gesucht.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Teams in Intensivbetreuung, Sanierung, Abwicklung und Pfändungsbearbeitung
• Sie verantworten die Bearbeitung ausfallgefährdeter Kreditengagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Kreditbereich
• Analyse und Beurteilung von Kreditrisiken
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominimierung
• Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Verhandlungsführung in Insolvenz-, Vergleichs- und Restrukturierungsfällen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d), ergänzt durch eine bankfachliche Zusatzqualifikation, idealerweise abgeschlossenes bankfachliches Studium
• Sie verfügen über spezifische Berufserfahrung im Kreditgeschäft, bevorzugt in der Marktfolge Aktiv
• Sie haben nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und arbeiten lösungsorientiert
• Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und moderner Bürotechnik

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (+2) Tage Urlaub
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung
• Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits

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