Job Beschreibung
Beschäftigungsaufgaben:
* Dynamischer Aufbau eines eigenen Fachbereichs in der Personalberatung
* Betriebliche Betreuung von Kundenunternehmen im gesamten Recruiting-Prozess
* Aktive Identifikation und Ansprache von Experten und Führungskräften (Active Sourcing / Headhunting)
* Anforderungsprofil-Erstellung sowie Beratung der Kunden zu Fragen der Personalgewinnung
* Durchführung von Gesprächen, Auswahlgesprächen und Kandidatenbewertungen
* Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks
* Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
Fachliche Qualifikationen und Kenntnisse:
* Außergewöhnliches Verständnis für branchenübergreifende Themen
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Erfahrung mit den Themen Active Sourcing/Headhunting, Recruiting-Management und -Vermarktung
Vorteile:
* Eigenverantwortlicher Arbeitsplatz ohne Micromanagement
* Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsablaufs
Weitere Informationen:
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Organisation