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Hr consultant - account manager (m/w/d) - hamburg

Neustadt/Harz
MEDWING GmbH
Human Resources Berater
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Über die Stelle Werde Teil von MEDWING – der europaweit führenden Plattform für Jobs im Gesundheitswesen – und gestalte mit uns ein sinnstiftendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echtem gesellschaftlichem Impact. Unsere Mission: bessere Arbeitsbedingungen schaffen und aktiv zur Lösung des weltweiten Fachkräftemangels im Gesundheitswesen beitragen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Consultant – Account Manager (m/w/d) an unserem Standort Hamburg. Deine Rolle in unserem Team Personalmanagement Du bist erste Ansprechperson für dein Team aus ca. 30–40 externen Mitarbeiter:innen und betreust sie bei allen Anliegen rund um ihren Einsatz Du koordinierst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Präferenzen deiner Mitarbeiter:innen Du findest das „Perfect Match“ zwischen deinen Mitarbeiter:innen und medizinischen sowie pflegerischen Einrichtungen – immer mit Blick auf die Bedürfnisse beider Seiten B2B Vertriebs- und Partnermanagement Du analysierst den Markt, erkennst regionale Potenziale im Raum Hamburg und gewinnst aktiv neue B2B-Kund:innen aus dem Gesundheitssektor Du baust langfristige Partnerschaften mit medizinischen und pflegerischen Einrichtungen auf und pflegst diese aktiv, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu fördern Du führst Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene und begleitest potenzielle Kund:innen bis zum erfolgreichen Abschluss Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen, um strategisch wichtige Partner für MEDWING zu gewinnen Du repräsentierst MEDWING auf Messen und Veranstaltungen – und gewinnst dabei neue Kund:innen und Mitarbeiter:innen für unser Netzwerk Dein Profil Du fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl und bist motiviert, in einem schnelllebigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen Du bringst idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung, Vertrieb, HR oder in der Zusammenarbeit mit medizinischen/pflegerischen Einrichtungen mit Du bist performanceorientiert, arbeitest datenbasiert und lässt Zahlen und KPIs in deine Entscheidungen und Prioritäten einfließen Du überzeugst durch eine proaktive, kommunikative und verbindliche Art – sowohl im Kontakt mit Kund:innen als auch mit Mitarbeiter:innen Du erkennst Potenziale, baust langfristige Beziehungen auf und bringst das nötige Verhandlungsgeschick mit, um auf Entscheider-Ebene zu überzeugen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lässt dich auch unter Druck nicht aus dem Konzept bringen Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1-Niveau) Deine Benefits Team: Wir feiern Erfolge gemeinsam und stehen füreinander ein. Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und an 2 Tagen im Home Office! Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder dein Swapfiets Fahrrad-Abo Office: Unser Büro ist zentral und bietet alles was du zum Arbeiten brauchst Urlaub: Du bekommst 26 Urlaubstage pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr – bis zu 30 Tage insgesamt. Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen Veranstaltungen: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern! Über uns MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung. Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien. TogetherWeCare – Vielfalt ist unsere Stärke Bei uns zählt, was dich ausmacht! Wir stehen für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Familienstand oder Ethnie.

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