Stellenangebot
Leiter des Referates D2 Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement
Externe Stellenausschreibung
Leiter (m/w/d) des Referates D2
Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement
Vollzeit, unbefristet
Bis Besoldungsgruppe A16 / E15
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort Saarbrücken
SIE MÖCHTEN
1. ...Teil eines der größten Ministerien der saarländischen Landesverwaltung sein?
2. …eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen?
3. …die vielen Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießen?
DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG, DENN
…als Teil der saarländischen Landesverwaltung tragen wir als Ministerium für Inneres, Bauen und Sport mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren vier Geschäftsbereichen – dem Landespolizeipräsidium, der Fachhochschule für Verwaltung, der Landesfeuerwehrschule und dem Landesverwaltungsamt – maßgeblich zum Wohl und Schutz der Saarländerinnen und Saarländer bei.
Das Referat D2 kümmert sich um den Bevölkerungsschutz und das Krisenmanagement im Saarland mit Aufgaben u.a. in den Bereichen Brandschutz und Technische Hilfe sowie Katastrophenschutz und Zivile Verteidigung.
ALS LEITER DES REFERATES D2 (M/W/D)
4. …koordinieren Sie ressortübergreifende und grenzüberschreitende Angelegenheiten der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
5. …arbeiten Sie in allen Aufgabenbereichen des Referates mit
6. …verantworten Sie Rechtsetzungsverfahren
7. …arbeiten Sie in ressort-, verwaltungsebenen- und grenzüberschreitenden Gremien mit
8. …führen Sie ein Team von 13 Mitarbeitenden
WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN
9. Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Krisenmanagement
10. Mehrjährige einschlägige Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen
11. Führungskompetenz und Führungserfahrung
12. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Ministerialverwaltung
13. Bereitschaft zu Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
14. Verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit
15. Planbarkeit und Stabilität durch hohe Jobsicherheit
16. Besoldung bis Besoldungsgruppe A16 bzw. Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TV-L
17. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
18. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für eine echte Work-Life-Balance (z.B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Gleitzeit)
19. Umfassendes und hochwertiges Fortbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
20. Vielseitiges Angebot zur Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Entspannungskurse)
21. 30 Tage Jahresurlaub, vergünstigtes Jobticket und vieles mehr!
WIE SIE SICH BEWERBEN
Bewerben können Sie sich online auf unserer Bewerbungsplattform