Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung des S/4HANA Transformationsprojekts „BEAT“ Sicherstellung, dass die technologischen Aspekte des Projekts einen wertschöpfenden Beitrag zu den strategischen Zielen von ALDI Nord leisten Führung und Motivation eines technischen Projektteams, um eine effiziente und effektive Umsetzung der Projektziele zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen Entwicklung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und KPIs zur Sicherstellung des Projektfortschritts Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards Nachweisliche Erfahrung in der (technischen) Leitung von full-cycle S/4HANA-Transformationen, insbesondere in der Einführung der gängigen Logistik-Module im Kern-ERP, sowie EWM und TM. SAP Activate) Erfahrung in der Planung und Druchführung von internationalen Roll-outs Kenntnisse über die gängige SAP-Architektur-Modelle Umfassende Erfahrung mit Integrationskonzepten (insb. zu non-SAP Lösungen) sowie Datenmigrationsansätzen Erfahrung in der (technischen) Steuerung von internationalen Implementierungs-Dienstleistern (Beratungshintergrund von Vorteil) Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch ist Voraussetzung) Hoher Grad an Eigeninitiative Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits