Von der Geschäftsführung der institutionell geförderten Einrichtung wird neben ausgewiesenen Kenntnissen von zeitgenössischen künstlerischen Strategien und Arbeitsweisen eine kreative Zusammenarbeit mit den Gremien und den Partner_innen der nGbK erwartet. Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung einer von der öffentlichen Hand geförderten Einrichtung in Bezug auf die Schaffung und den Erhalt von Rahmenbedingungen wie Finanzierung, Planungs- und Strategieentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Personalführung sowie kulturpolitische Kompetenz sind wünschenswert. Die finanzwirtschaftliche Planung, das Controlling sowie die Auslotung und Beantragung von Drittmitteln sowie Vernetzung mit anderen Kulturakteur_innen und potentiellen Kooperationspartner_innen sind im Rahmen der Tätigkeit essentiell. Die Geschäftsführung verantwortet das Gesamtbudget des Vereins, ist zeichnungsbefugt und vertritt die nGbK in kulturpolitischen Gremien. Künstlerische Ideen und innovative Projekte schaffen neue notwendige Freiräume und verstärken die Profilierung der nGbK. Gewünscht ist die Bereitschaft, diese Freiräume zu bewahren und aktiv mitzugestalten, sich in die komplexen Bedingungen und kollektiven Entscheidungsstrukturen der nGbK mit großem Engagement einzulassen, um deren Besonderheiten bestmöglich und zeitgemäß weiterzuentwickeln. Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrungen in einem Kulturbetrieb, vorzugsweise mit Bezug zu Gegenwartskunst · Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Grundlagen für das Management kultureller Einrichtungen · Kenntnisse über Personalmanagementinstrumente und Personalführungserfahrung · Kenntnisse über betrieblicher Organisation, Aufbau- und Ablauforganisation, Projektorganisation eines Kulturbetriebs Weiterhin wünschen wir uns: ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten und prozessorientiertes Denken, Moderations- und Diversitätskompetenz, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, eine hohe Belastbarkeit, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse. Vergütung Die Stelle (Vollzeit 39,4 St.) wird in Anlehnung an TVL 13 ggf. entsprechend Qualifikation TVL 14 vergütet und ist auf 5 Jahre angelegt mit der Option der Verlängerung bzw. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Carearbeit. Kultur Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Vollzeit