Die Berufsbildungswerk Leipzig gGmbH ist Träger von 12 Kindertagesstätten, 10 davon integrativ und bietet daher kontinuierlich freie Stellen. Wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen von erfahrenen oder frisch gebackenen Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen. Der Stundenumfang in Teilzeit und die mögliche Kita erfolgen nach Absprache. Die Stelle ist ab 15.10.2025 zu besetzen und vorerst befristet bis 31.10.2026. Alle 12 Kitas haben ihr individuelles Profil entwickelt und verlassen sich gleichzeitig auf gewachsene Strukturen und zentrale Dienstleistungen des erfahrenen Trägers Berufsbildungswerk Leipzig. Gegenseitige Vernetzung und Unterstützung, fachlicher Austausch, Fachberatung sowie Hilfe, Antworten und Lösungen auf kurzen Wegen kennzeichnen die BBW-Kindertagesstätten. Weitere Informationen: www.bbw-kita.de Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bildung und Begleitung der Kinder nach dem Sächsischen Bildungsplan. Sie setzen die Konzeption des Trägers und der Einrichtung um. Sie führen selbstständig Ihre Aufgaben und Methoden, beispielsweise Beobachtung und Dokumentation, durch. Sie gewähren die Rechte der Kinder. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern stellen Sie jederzeit sicher. Sie beteiligen sich an Teamveranstaltungen, Projekten und pädagogischen Fortbildungen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß SächsQualiVO bzw. Sächsischer Kita-Integrationsverordnung. Sie bringen ein hohes Maß an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen mit. Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe. Nachweis über den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität. Bruttojahresgehalt: ca. 44.500 € - 53.600 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen) Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan) Dienstplanregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten mehr erfahren