Leitungsaufgaben und Entwicklung
* Eine Schlüsselaufgabe besteht darin, Mitarbeitende zu führen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Dazu gehört die Gewährleistung ihrer Motivation und Produktivität sowie die Unterstützung bei der Lösung von Problemen.
* Die Planung und Organisation von Ressourcen ist eine weitere wichtige Aufgabe. Hierbei wird sichergestellt, dass die richtigen Mitarbeitenden für die richtigen Aufgaben eingesetzt werden.
* Durchführung von Überprüfungen und Inventuren ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf dem neuesten Stand ist und keine unnötigen Ressourcen verbraucht.
* Prozessoptimierung, Kostenmanagement und Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des gesamten Standorts sind alle wichtige Aspekte, die für den Erfolg des Unternehmens unerlässlich sind.
* Projektarbeit und Sonderaufgaben bieten die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und sein Fachwissen zu erweitern.
Besondere Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung ist erforderlich. Zusätzlich sollte der Kandidat über einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise in der Logistik) verfügen. Führungserfahrung ist wünschenswert.
* Engagiertes Arbeiten, selbstständige Entscheidungsfindung und ein Ergebnisorientiertes Arbeiten sind wichtige Qualitäten für diese Position.
* Kenntnisse in der Warenwirtschaft und Lagerverwaltungssoftware sind notwendig, um die täglichen Aufgaben effizient ausführen zu können.
* Die Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen machen diese Position besonders anspruchsvoll.
* Kundenorientiertes Denken und kaufmännisches Fachwissen sind entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion.