Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie finden es spannend, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitzugestalten?
Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung & übernehmen die Teamleitung der Haus-IT!
Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine lösungs- und serviceorientierte Vorgehensweise aus. Ferner schätzen wir eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, die von hoher Eigeninitiative geprägt ist.
Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich diesen Job genauer an!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Teamleitung (m/w/d) Haus-IT
13 (TV-L) / Vollzeit oder Teilzeit / Silberstr. 21, 44137 Dortmund
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs, Überwachung der Systemleistung und Einhaltung von Standards und Vorschriften
* Koordination von Arbeitsabläufen, Führung und Motivation des Teams, sowie die Beratung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
* Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Anpassung an neue Technologien. Dazu gehört u.a. Hardware (Filer, Server, ca. 200 Clients), Telefonie und Software (Windows AD, MS Exchange, SQL-Server etc.), vorrangig virtualisiert auf VMware, sowohl innerhalb der SfH, als auch bei externen Rechenzentren
* Übernahme von Aufgaben im Bereich Beschaffung, Vertragsmanagement und Budgetplanung
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren IT-orientierten bzw. technischen Studiengangs mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik
* Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im IT-Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
* Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management
* Erfahrung im Projektmanagement
* Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar C1 oder höher)
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher)
* Systematische und strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denken sowie analytische, konzeptionelle und organisatorische Stärken
* Hohe Einsatzbereitschaft, Hands-On-Mentalität sowie eine ganzheitliche Denk- und Handlungsweise
Das bringen Sie idealerweise zusätzlich mit:
* Berufserfahrung mit Leitungsverantwortung
* Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern
* Aktuelle Zertifizierungen oder Teilnahmen an Workshops zum Beispiel nach PMI, GPM, ITIL, PRINCE2, Six Sigma oder Scrum
Das bieten wir Ihnen:
* Sichere Anstellung: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), inklusive Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr
* Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen)
* Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
* Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Kurse bei der FAH-Akademie Mont-Cenis)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten (Arbeits-)Zeugnissen, als eine PDF-Datei von max. 5 MB, bis zum 07.07.2026 an:
stellenausschreibung@hochschulstart.de
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Stellenprofil:
Frau Anja John
Leitung des Teams Personal und Recht
Telefon: 0231/1081-2160
Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen
aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller
und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung.
Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen
wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung ausdrücklich.
Unsere Datenschutzinformationen: