Einbaukraft für den Krippenbereich
Wir suchen eine Fachkraft, die sich um das Wohl unserer Kleinsten kümmert. Die Hauptaufgabe besteht darin, Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren zu betreuen und ihre Entwicklung zu fördern.
* Notwendige Qualifikation: Erfahrung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifizierung
* Erwartete Eigenschaften: Einfühlungsvermögen, Geduld, Freude an der Arbeit mit Kindern, Aufgeschlossenheit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
Bei uns wirst du:
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung anbieten
* Tarifgerechte Bezahlung und Sozialleistungen entsprechend Deiner Qualifikation zahlen
* Jahressonderzahlung auszahlen
* Beihilfe (zusätzliche Leistungen bei Krankenversicherung) erhalten
* Dienstfrei am Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester haben
* 32 Urlaubstage (bei fünf-Tages-Woche) genießen
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team erleben
Interessiert? Bitte sende uns Deine Bewerbung mit folgenden Informationen: möglicher Eintrittstermin, gewünschte Wochenarbeitszeit, Nachweis über Qualifikation, Lebenslauf.
-----------------------------------
Unser Anspruch: Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, auf dem jeder Mensch gefordert wird und gleichzeitig unterstützt wird. Wir glauben an die Fähigkeiten jedes Einzelnen und möchten, dass jeder unsere Ziele erreicht und damit unsere Vision wahr macht. Für diese neue Stelle suchen wir nun eine Pädagogische Ergänzungskraft, die neben ihren täglichen Aufgaben auch noch ein weiteres Ziel verfolgt.
Benötigte Qualifikationen: Um diesen Posten zu besetzen, benötigen wir eine Person mit einer Ausbildung als Kinderpfleger oder einer vergleichbaren Qualifikation. Außerdem muss diese Person Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern besitzen. Sie sollte auch kooperativ und flexibel sein.
Leistungserbringung: Unsere neue Mitarbeiterin oder unser neuer Mitarbeiter soll als feste Anstellung anfangen und die Gesamtleitung der Kinderbetreuung sowie die Bereitstellung von sozialpädagogischen Maßnahmen innerhalb des Unternehmens und außerhalb des Unternehmens anbieten. Unsere Gesamtziele sind:
Unterstützung: Um die kontinuierliche Kommunikation sicherzustellen, hat jede/r Mitarbeiter ein offenes Ohr für Fragen und Bedenken jeder Art. Hier ist es möglich, über Fortbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nachzudenken.
Unternehmensberufung: Mit diesem neuen Stellenplan wollen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich unterstützen und sie dabei helfen, ihre Fähigkeiten auszubauen. Der Fokus liegt dabei auf der angenehmen Atmosphäre im Team, aber auch auf der Motivation durch genügende Entlohnung.