Job Beschreibung
Sie gestalten die Arbeitswelt von morgen mit und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer HR-Strategien.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Total Rewards-Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
* Konzeption und Implementierung von Total Rewards-Lösungen
* Mitarbeit an der Entwicklung von HR-Strategien
* Kooperation mit internen und externen Stakeholdern
Voraussetzungen
Für diese Position suchen wir nach einem erfahrenen Berater, der Erfahrung im Vergütungsmanagement hat und sich in Trends und Entwicklungen im Vergütungsbereich auskennt.
1. Erfahrung im Vergütungsmanagement, insbesondere in der Implementierung von Total Rewards-Lösungen
2. Knowledge in Trends und Entwicklungen im Vergütungsbereich
3. Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Strategien
Bewerberprofil
Wir suchen einen engagierten und kommunikativen Berater, der gerne komplexe Herausforderungen meistert und in einer dynamischen Umgebung arbeitet.
Wenn Sie sich für eine Herausforderung begeistern können, sich kontinuierlich weiterbilden möchten und ein Teamplayer sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!