Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. 000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) für Innovation und Internationalisierung in der Luft- und Raumfahrttechnik
Dauer: zunächst befristet bis 13.Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Stelle ist Teil des strategisch bedeutsamen Projekts „LIFT – Luft- und Raumfahrt Initiative für Fachkräfte und Talente“, gefördert innerhalb der Maßnahme „Fachkräfteförderung für die Zukunft der Luft- und Raumfahrt“ des Landes Baden-Württemberg. Innovationsmotor für Lehre & Curriculum – Sie entwickeln gemeinsam mit der Studiengangsleitung neue Module zu Digitalisierung (z. B. modellbasiertes Systemdesign, KI-Anwendungen) und nachhaltiger Luft- und Raumfahrt (z. B. Wasserstoffantriebe, SAF) und begleiten deren Implementierung.
~ Gestaltung moderner Prüfungs- und Lehrformate – Sie konzipieren, pilotieren und organisieren projektbasierte Lern- und Prüfungsformate und steuern den Einsatz studentischer Hilfskräfte.
~„Qualitätszirkels Future Skills“ – Sie moderieren einen hochschulinternen Think-Tank mit Lehrenden, Studierenden und dualen Partnerunternehmen.
~ Brückenbauer / Brückenbauerin zwischen Hochschule und Branche – Sie führen einen strukturierten Dialog mit Luft- und Raumfahrtunternehmen, um künftige Kompetenzanforderungen der Branche zu identifizieren – und leiten daraus hochschulische Maßnahmen für die curriculare Weiterentwicklung sowie den Lernerfolg unserer Studierenden ab.
~ Internationalisierungstreiber / Internationalisierungstreiberin – Sie bauen internationale Hochschulkooperationen (EU4Dual & weitere) auf, akquirieren englischsprachige Dozierende, organisieren Auslandssemester sowie Exkursionen und pflegen das Netzwerk.
~ Berufs- oder Forschungserfahrung – Promotion oder mehrere Jahre Industrie-/Hochschulerfahrung sind willkommen; ebenso motivierte Absolventen / Absolventinnen, die schon heute weit über das Lehrbuch hinausblicken und die Branchenentwicklung etwa in Fachzeitschriften wie Flight International, Aviation Week oder VDI-Nachrichten verfolgen.
Weitblick & Trendgespür – Sie brennen dafür, technische Megatrends – von Dekarbonisierung über Digitalisierung bis New Space – in Lehrinhalte und Studienformate zu übersetzen.
Internationale Kompetenz – Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch, bauen gerne globale Netzwerke auf und begleiten Studierende bei Auslandsaufenthalten.
Gestaltungsfreude – Sie schätzen ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind und Sie die Zukunft des Studiengangs aktiv mitprägen können.
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit
Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen
Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung
Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Job Ticket BW
Job-Rad-Leasing über JobBikeBW
Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.