Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #Team SCOSWir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.Du brennst dafür, faire und motivierende Vergütungssysteme zu entwickeln, die nicht nur heute, sondern auch morgen den Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Experten Compensation & Benefits (m/w/d), der mit uns gemeinsam Innovationen vorantreibt und durch vorausschauendes Handeln unsere C&B-Strategie auf das nächste Level hebt. Wenn du aktiv gestalten und die Zukunft der Vergütung und Leistung der über 595.000 Mitarbeiter der Unternehmen der Schwarz Gruppe mitdenken möchtest, dann lies weiter!Deine AufgabenInnovation und Weiterentwicklung: Du analysierst, konzipierst und implementierst innovative Vergütungsmodelle und Benefit-Programme, die unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern und unsere Mitarbeiter motivieren. Dabei hast du stets die neuesten Markttrends und Best Practices im BlickStrategisches Voraushandeln: Du identifizierst frühzeitig zukünftige Anforderungen und Herausforderungen im Bereich C&B und entwickelst proaktive Strategien und Lösungen, um diesen zu begegnenAnalyse und Optimierung: Du führst regelmäßige Marktvergleiche durch, analysierst unsere internen Vergütungsstrukturen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen abBeratung und Kommunikation: Du bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche in allen C&B-Fragen und kommunizierst komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugendCompliance und Prozesse: Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sicher und optimierst unsere C&B-Prozesse kontinuierlichProjektmanagement: Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit C&B-BezugDein ProfilEin erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem dynamischen UmfeldAusgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu übersetzenHohe Zahlenaffinität, exzellente analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit großen DatenmengenKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agierenErfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP Success Factors) ist ein PlusFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 46834 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz