Darauf kannst du dich freuen:
* Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
* Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
* Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG).
* Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
* Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
* Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‑Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‑ und Modernisierungsvorhaben.
* Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
* Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‑Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance
Darauf können wir uns freuen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht).
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
* Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
* Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
* Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‑Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
* Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‑ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität.
* Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!