Unsere Suche nach einem engagierten Recruiter/Recruiting Manager geht weiter. Wir suchen Sie für eine spannende und langfristige Aufgabe in unserem stark wachsenden Unternehmen.
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Aufgabenbereich
Jobbeschreibung: Unsere Kunden erwarten ein hohes Maß an Qualität und Effizienz bei der Personalbeschaffung. Als Recruiter/Recruiting Manager sind Sie verantwortlich für das aktive Steuern, Gestalten und Optimieren des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bedarf bis zur Besetzung der Stellen.
* Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen
* Proaktive Personalsuche über Social Media und Job-Portalen
* Vorauswahl der Kandidaten durch Telefoninterviews und Unterstützung der Fachbereiche in Vorstellungsgesprächen
* Sicherstellung einer guten Candidate Experience
* Planung von Recruiting-Events und Messen
* Aufbereitung von KPIs und Reportings
* Key User (m/w/d) des Bewerbermanagementsystems (Bewerber3 P&I LOGA) inkl. Mitarbeiter-Schulungen und System-Support
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement, Personalbeschaffung
* Erste Berufserfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
* Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Gute MS Office Kenntnisse
* Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Zugeordnete Kriterien:
* Fähigkeit zum abteilungsübergreifenden Denken und Handeln
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie
* Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern