Overview
MIHRA baut die Recruiting-Infrastruktur für 3,5 Millionen Kleinunternehmen in DACH ohne HR-Abteilung. Pay-per-Use, Self-Service, mit AI-gestützter Stellenerstellung und einem firmenübergreifenden Vermittlungsnetzwerk als strategischem Moat. Gegründet im April 2026, MVP live, drei Pilotkunden aktiv.
Rolle
* Tech-Ownership: Architektur, Skalierung, Code-Qualität
* Weiterentwicklung der LLM-Orchestrierungs-Pipeline (Azure OpenAI, eigene Knowledge Base)
* Aufbau Datenmoat und lernendes System für Recruiting-Performance
* Mitgestaltung Vision, Produktstrategie und Roadmap
* Hiring und Team-Aufbau ab Phase 2
Dein Profil
* Erfahrung mit Next.js, TypeScript, Supabase oder vergleichbarem modernen Web-Stack
* Fundiertes Verständnis von LLM-Orchestrierung, Prompt Engineering, RAG oder ähnlichen AI-Systemen
* Mindestens ein Produkt in Production an echten Nutzern verantwortet
* Founder-Mindset: Entscheidungsfreude, Trade-off-Reife, Bereitschaft, im Ungewissen zu arbeiten
* Bevorzugt: OWL- oder NRW-basiert, deutschsprachig
Was wir bieten
* Mitgestaltung ab Tag 1 an eine
* Co-Founder-Anteil mit 4-Jahres-Vesting (1 Jahr Cliff)
* Volle Mitgestaltung in einem Pre-Seed-Setup vor erster Finanzierungsrunde
* Live-Pilotkunden, validierter Markt, klare Pipeline
* Founders Foundation Lab, Pioneers Club Bielefeld, starkes regionales Netzwerk
Was wir nicht bieten
* Sofortiges Marktgehalt. Wer Comfort sucht, ist hier falsch. Wir bieten Beteiligung am Aufbau, nicht am Status quo.
Was du gewinnst
* Du arbeitest nicht an einem weiteren SaaS-für-SaaS-Tool. MIHRA löst ein 49-Milliarden-Euro-Problem in DACH: 3,5 Millionen Kleinunternehmen, die seit Monaten keine Handwerker, keine Pflegekräfte, keine Zerspaner finden. Echte Kunden, echte Stellen, echte Menschen, nicht Pitch-Deck-Theorie.
* Und: Ab Tag 1 entscheidest du mit. Tech-Stack, Architektur, Produkt-Roadmap, Hiring-Reihenfolge, AI-Strategie - alles ist noch verhandelbar. Du bist nicht "Tech-Hire #5" in einem etabliertenSetup. Du formst, wie MIHRA in 12 Monaten aussieht.
Bewerbung
Direktnachricht an Jonas Busche auf LinkedIn. Kein Lebenslauf nötig - schreib in 3 Sätzen, was dich reizt und was du aktuell baust.
#CoFounder #TalentAcquisition #AI #Recruiting #KMU #NextJS #Bielefeld #Gründung
#J-18808-Ljbffr