Die Stadt Kehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkoordination Kinder (w/m/d) in Vollzeit für die Leitung des Bereichs Bildung und Betreuung von Kindern.
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
WIR BIETEN Eine vielseitige und interessante Stelle bis zu Entgeltgruppe S 17 TVöD Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24.
und 31.
Dezember Flexibles und mobiles Arbeiten (remote) Familienfreundliche Rahmenbedingungen Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Einarbeitung durch Ihre persönliche Startbegleiterin Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV Rad-Leasing IHRE AUFGABEN Fachliche Beratung und Begleitung von Kita-Leitungen und pädagogischen Teams Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte Begleitung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Fachliche Unterstützung bei Kinderschutz (§8a SGBVIII) und inklusiver Fragestellungen Planung, Organisation und Moderation von Leitungsrunden, Facharbeitskreisen und Fortbildungen Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen Fachliche Mitwirkung bei Personalgewinnung, -organisation und -entwicklung Mitwirkung an trägerübergreifenden Konzepten sowie strategischen Planungen Kooperation verwaltungsintern mit freien Trägern, Fachstellen und weiteren relevanten Akteuren IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
staatlich anerkannter Erzieherin mit Fachwirt im Erziehungswesen und einschlägiger Leitungs- und Berufserfahrung) mit Bezug zum Stellenprofil Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich der Kindergartenbetreuung Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung, relevanter Rechtsgrundlagen und Qualitätsstandards Sichere Kenntnisse im Kinderschutz und inklusiven Arbeitsansätzen Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein wertschätzender und lösungsorientierter Arbeitsstil Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Natascha Kaiser, Fachbereichsleiterin (Tel.
gerne zur Verfügung. xjliken
Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.02.2026 .