In der Position pädagogische und operative Koordination unserer Kitas übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Organisation. Sie verantworten die Steuerung der laufenden Prozesse, sorgen für einen reibungslosen Kita-Alltag und koordinieren die pädagogische Fachberatung. Außerdem tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte bei.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
* Organisation & Betriebsablauf
* Sicherstellung eines reibungslosen Kita-Betriebs
* Materialverwaltung, Bestellungen und Verwaltung
* Akutes Krisenmanagement und Lösungsfindung vor Ort
* Pädagogische Koordination & Fachberatung
* Planung und Organisation pädagogischer Tage
* Koordination der pädagogischen Fachberatung
* Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte (inkl. Schutzkonzept, Vorschularbeit, A–Z-Kitahandbuch)
* Personalmanagement
* Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung
* Personalgewinnung und -akquise
* Veranstaltungen & Öffentlichkeitsarbeit
* Organisation und Durchführung von Waldspielgruppen, Informationsabenden und Festen
* Umsetzung von Marketingmaßnahmen vor Ort (z. B. Schaukästen, Banner, Flyer)
* Strategisches Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
* Zusammenarbeit & Reporting
* Abstimmung mit Verwaltung und Geschäftsführung
* Reporting und strategische Planung
* Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B.ErzieherIn, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
* Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
* Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
* Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
* Interesse an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung
* Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil
* Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für Deutschland
* mind. Sprachniveau Deutsch B2
Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:
* Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
* Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
* Notbetreuung für Kinder
* Begrüßung für Neugeborene
* Elternzeit
* kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
* Kindersitze in den Firmenautos
* Events für die ganze Familie
* kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus
Mitarbeit bei LearningCampus:
* Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
* Homeoffice und MobileWorking-Modelle
* verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. xwminpx Möglichkeit zum Wechsel)
* verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
* Gutscheinkarten
* Sabbaticals
* Firmenfeste und Teambreaks
* Betriebliche Altersvorsorge
Nice-to-haves bei LearningCampus
* kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
* coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
* firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
* leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
* Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, ...)
* Kooperation mit der Gänsmühle
* eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
* Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
* kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen
Specials bei LearningCampus
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
* Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
* Mitarbeitendendarlehen
Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus
* Office Lizenzen für Mitarbeitende
* schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
* Geocaching APP (auch privat nutzbar)
* Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
* Diensthandys (in Absprache)
* Laptops (in Absprache)
Firmenorganisation bei LearningCampus
* flache Hierarchie
* jährliche Mitarbeitendengespräche
* Notruftelefon
* unbefristete Arbeitsverträge
* Mitarbeitendenbefragung
Weiterbildung bei LearningCampus:
* Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
* Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebot zu relevanten Themen
* Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
* eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
* Hochseilgartenschein