* Schlüsselrolle in der HR-Administration
* Optimierung von Prozessen in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
FIRMENPROFIL:
Ein traditionsreiches, international agierendes Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterorientierung, moderne Arbeitsmethoden und eine offene Unternehmenskultur.
AUFGABENGEBIET:
* Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme sowie Sicherstellung korrekter Arbeitszeitdaten.
* Erstellung von HR-Reports und Auswertungen für interne und externe Stakeholder.
* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern.
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen zu Zeitwirtschaft und Entgelt.
* Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Projekten im HR-Bereich.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
o Erfahrung in Zeitwirtschaft, Reporting und Entgeltabrechnung.
o Sicherer Umgang mit SAP HCM und Excel.
o Analytisches Denken, hohe Genauigkeit und Serviceorientierung.
o Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristete Festanstellung.
+ Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderleistungen.
+ Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
+ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
+ Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.