Job Description
Stellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n \n \n\t\t\t\t\t[\n\t\t\t\t\t](https://www.mercator-leasing.de/)\n\t\n\n\t\n \n \n \n\t\t\t\t\t Das sind wir – MLF Mercator-Leasing \n\t\t\t\t\tWillkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein \n\t\t\t\t\tArbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über \n\t\t\t\t\t30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, \n\t\t\t\t\tVerlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der \n\t\t\t\t\tführenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches \n\t\t\t\t\tDenken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\tWas uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze \n\t\t\t\t\tEntscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
\n\t\t\t\t\tBei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem \n\t\t\t\t\tUmfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches \n\t\t\t\t\tWachstum schafft. \n\n\t\t\t\t\tWerde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische \n\t\t\t\t\tArbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)\n\n\n\t\t\t\t\t\tIm Bereich Recht\n\n\n\n\t\t\t\t\t\t Schweinfurt | Vollzeit (39 h) | unbefristet \n\t\t\t\t\t\t| ab sofort\n \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t Das ist Dein Team \n\t\t\t\t\tDich erwartet ein erfahrenes und engagiertes Team aus \n\t\t\t\t\tacht Kolleginnen, das bisher direkt an den Abteilungsleiter \n\t\t\t\t\tRecht berichtet hat. Mit der neuen Teamleitung möchten wir \n\t\t\t\t\tdem Bereich eine klare fachliche Führung geben und die \n\t\t\t\t\tWeiterentwicklung gezielt unterstützen.
Als Teamleitung \n\t\t\t\t\tübernimmst Du Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und \n\t\t\t\t\tfachliche Impulse – und gestaltest gemeinsam mit dem Team \n\t\t\t\t\tdie Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mit.\n\n\t\n\n\t\n\t\t Das sind Deine Aufgaben \n\t\t\n\n\t\t\t* Du bist verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von \n\t\t\tForderungsfällen – in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht.\n\n\t\t\tDu triffst Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder \n\t\t\t-kündigungen und übernimmst die Schadensberechnung sowie die \n\t\t\tEinleitung von Verwertungsmaßnahmen.\n\n\t\t\t* Du steuerst die Kommunikation mit Schuldnern, \n\t\t\tInsolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten \n\t\t\toder Inkassobüros und unterstützt Dein Team bei komplexen Fällen.\n\n\t\t\t* Du stimmst Dich strategisch mit dem Assetmanagement ab, um die \n\t\t\twirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu \n\t\t\tidentifizieren.\n\n\t\t\t* Du verantwortest das Reporting relevanter Kennzahlen und \n\t\t\tStatusberichte an interne und externe Stakeholder und leitest daraus \n\t\t\tMaßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.\n\n\t\t\t* Du bist mitverantwortlich für die Ermittlung und Dokumentation \n\t\t\tvon Einzelwertberichtigungen – in enger Abstimmung mit Finanzen und \n\t\t\tRisikomanagement.\n\n\t\t\t* Du unterstützt im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere \n\t\t\tdurch den Austausch zu Verdachtsfällen, das Einleiten von \n\t\t\tSicherungs- und Strafmaßnahmen sowie die Teilnahme an \n\t\t\tbereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen.\n\n\t\t\t* Du führst die Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes \n\t\t\tder Mercator-Leasing und der entsprechenden Führungsinstrumente.\n\n\t\t\n\t\n\n\t\n\t\t Das bringst Du mit \n\t\t\n\n\t\t\t* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – zum \n\t\t\tBeispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für \n\t\t\tForderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für \n\t\t\tForderungsmanagement (ILS).\n\n\t\t\t* Du bringst mehr als drei, idealerweise bis zu fünf Jahre \n\t\t\tBerufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso mit – und hast \n\t\t\tidealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.\n\n\t\t\t* Du verfügst über fundiertes Wissen in der Bearbeitung von \n\t\t\tForderungsfällen und kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen.\n\n\t\t\t* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch \n\t\t\tin komplexen Situationen den Überblick.\n\n\t\t\t* Du kommunizierst klar und souverän – sowohl im Team als auch mit \n\t\t\texternen Partnern wie Schuldnern, Insolvenzverwaltern oder Anwälten.\n\n\t\t\t* Du hast Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu \n\t\t\tunterstützen und weiterzuentwickeln.\n\n\t\t\t* Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst \n\t\t\tVerbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe \n\t\t\teffizienter und zukunftsfähig zu gestalten – immer mit dem Blick für \n\t\t\tdas Team und das Unternehmen.\n\n\t\t\n\t\n\n\t\n\t\t Das bieten wir - unsere Benefits \n\t\t*Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:*\n\n\t\tFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 \n\t\tTage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie \n\t\tTage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu \n\t\tpersönlichen Anlässen.\n\n\t\t\n\n\t\t*Wir sind ein Team, das macht uns aus:*\n\n\t\tDuz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, \n\t\tMitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, \n\t\toffene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.\n\n\t\t\n\n\t\t*Hier findest Du uns:*\n\n\t\tIm Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und \n\t\tArbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische \n\t\tan jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, \n\t\tDusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und \n\t\tRoller.\n\n\t\t\n\n\t\t*Und wir tun noch mehr für Dich:*\n\n\t\tBetriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder \n\t\tbetriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose \n\t\tGetränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per \n\t\tGehaltsumwandlung.\n\n\t\t\t\n\n\t\n\t\t Interessiert? \n\t\tWir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.\n\n\t\t\n\t\t\t*Miriam Bergmann*\n\n\t\t\tLeiterin Personal\n\n\t\t\tTel: 09721 4747-107\n\n\t\t\tHilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb \n\t\t\tDich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben.
Vielen \n\t\t\tDank für Deine Unterstützung.\n\n\t\t\t\n\t\t\t[JETZT BEWERBEN](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8491149&src=360) \n\n\t\t\n\n\t\n\n\t\n\t\t\n\t\t*Miriam Bergmann*\n\n\t\tLeiterin Personal\n\n\t\tTel: 09721 4747-107\n\n\t\n\n\tHilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich \n\tnicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine \n\tUnterstützung.\n\n\t\n\t\t[JETZT BEWERBEN](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8491149&src=360)