Job description
1. Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z.B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch.
2. Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit.
Starting date
sofort
Personal qualification
3. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im
Personalmanagement/in der Personalentwicklung.
4. Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im
Hochschulumfeld/Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf.
5. Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate.
6. Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und
schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit.
7. Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
8. Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen.