Was den Job auszeichnet
* Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt
* Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung)
* Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y
* Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung
* Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden
* Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y
* Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und -supervisionen sowie Weiterbildungen
Was für uns zählt
* Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung
* Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
* Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation
* Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen
* Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn
Unsere Vorteile
* 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
* Vermögenswirksame Leistungen
* offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
* Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
* Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
* arbeiten nach dem Situationsansatz
* Qualitätsmanagement
* Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildung
* Zwei Umwandlungstage
* 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung
* Bis zu zwei Regenerationstage
* kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
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