Projektentwickler und Asset Manager Wärme
Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, moderne Wärmenetze zu entwickeln und den reibungslosen Betrieb von Heizzentralen und Netzen sicherzustellen. Als Projektentwickler und Asset Manager Wärme werden Sie gemeinsam mit unseren Partnern (z. B. Kommunen und Baugenossenschaften) nachhaltige Wärmeversorgungsstrategien für Kommunen, Quartiere, Gewerbe und Industrie entwickeln.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Die Hauptaufgaben des Projektentwicklers und Asset Managers Wärme umfassen:
* Entwicklung von nachhaltigen Wärmeversorgungsstrategien
* Begleitung von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien
* Planung & wirtschaftliche Prüfung von Projekten inklusive Preiskalkulation
* Angebotserstellung, Präsentation und Verhandlung bis hin zum Vertragsabschluss
* Steuerung und Einbindung von externen Dienstleistern
* Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
* Überwachung der Realisierungsphase
* Wahrnehmung der kaufmännischen Betriebsführungsaufgaben für Anlagen im Betrieb
* Berichterstattung zur Performance der zugewiesenen Assets und Optimierung
* Abschluss und Überwachung von Verträgen und Versicherungen (z. B. Wartung/Instandhaltung)
Bildung und Erfahrung
Für diese Position benötigen wir:
* Master/Diplom in Energietechnik, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik/Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
* Berufs- und Projektmanagementerfahrung in Konzeption, Planung und Bau von zentraler Energieerzeugungsanlagen und Energieinfrastruktur
* Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit
* Hohes Maß an Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis
* Analytische und innovative Denkweise
* Verhandlungssicheres Auftreten und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Führerschein Klasse B
Leistungsmöglichkeiten
Durch unsere leistungsorientierte Vergütung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen zu steigern, wenn Sie Ihre Ziele erreichen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
* Flexibilität und Autonomie
* Eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung
* Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus
* Mobilität und mobiler Arbeit
* Urlaub und Freizeit
* Kostenlose Getränke und Mittagessen
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie z. B. JobRad, Hansefit, IT-Leasing, corporate benefits usw.
JBRP1_DE