Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, befristet (Elternzeitvertretung)| Job-ID: 899941
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.Sie übernehmen die Koordination und Umsetzung aller regionalen und nationalen Marketingmaßnahmen wie z. B Markenkampagnen und Angebotskommunikation in der Region nach verabschiedeten Konzepten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
Sie übernehmen die Planung, Entwicklung, Koordination sowie Umsetzung regionaler Kommunikationsmaßnahmen bei Markt-Neueröffnungen und -umbauten sowie regionaler Kampagnen und Projekte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
Sie sind zuständig für die fachliche Führung und Steuerung der Fachabteilung Media und deren Mitarbeiter:innen.
Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Prozesssteuerung und Optimierung hinsichtlich einer effizienten und produktiven Arbeitsorganisation im Bereich Media.
Sie übernehmen die kompetente fachliche Beratung und Betreuung von Marktverantwortlichen und dem Außendienst bei Werbethemen und regionalen Konzepten.
Sie arbeiten strategisch an nationalen Projekten mit und sind verantwortlich für die operative Weiterbearbeitung der Themen.
Ihre abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Groß- und Außenhandel oder Marketing im Unternehmen.
Ihr sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office Paket) und neuen Medien (Laptop, Handy, Tablet).
Ihre Offenheit und Teamorientierung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Schnittstellen.
Ihr Führerschein der Klasse B und Ihre Reisebereitschaft.
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.