Jobbeschreibung:">Wir suchen einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement, der die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in seinem Bereich verantwortlich ist. Der Kandidat ist mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement vertraut und unterstützt sein Team bei der Umsetzung folgender Aufgaben:Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im ForderungsmanagementErstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim JahresabschlussVerbuchung von Zahlungseingängen sowie Überwachung von DebitorenkontenDurchführung des Mahnwesens inklusive Mahnschreiben und MahnläufenKommunikation mit Kunden, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und DienstleisternBearbeitung von privaten und gewerblichen InsolvenzverfahrenAnforderungen:Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der EnergiebrancheFührungserfahrung wünschenswertIT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert)Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie FlexibilitätStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVorteile:Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche und 30-Tage-UrlaubNach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglichBranchenübliche Vergütung sowie tarifliche JahressonderzahlungenEnergiezuschuss und vermögenswirksame LeistungenArschgeberefinanzierte betriebliche AltersversorgungLadmöglichehen für E-Autos an den Standorten Goslar und OsterodeMitarbeitervergünstigungen bei unseren KooperationspartnernWeitere Informationen:Ihre Hauptaufgaben sind die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem BereichDer Kandidat muss sich auf ein breites Spektrum an Herausforderungen einlassen könnenSicherheit und Transparenz sind unser oberstes Gebot