Als Betreuer für das Personalwesen sind Sie Teil des HR-Teams und unterstützen unsere Bewerberinnen und Bewerber bei der Umsetzung ihrer Karriereziele. Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements, die Initiierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Übernahme von administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle.
Hierzu benötigen wir eine Person mit ausgeprägter Eigeninitiative und Teamgeist, die Freude an Kommunikation hat und hohe Serviceorientierung aufweist. Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann, sowie erste Berufs Erfahrung im Personalebereich sind erforderlich. Darüber hinaus ist ein routinierter Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil.
In diesem Rolle werden Sie aktiv daran teilnehmen, HR-Projekte und Digitalisierungsmaßnahmen umzusetzen. Hierbei wird Ihre Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehr gefragt sein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Ihre Kompetenzen zu verbessern.
Sie haben die Gelegenheit, als enger Bestandteil des HR-Teams eine große Verantwortung zu übernehmen und Ihren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nicht nur ausüben, sondern auch wahrnehmen zu können. Unsere Ziele sind eng verbunden und es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, etwas Gutes zu tun.