Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine
freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen
Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und
Freizeiteinrichtungen.
Zur Verstärkung des Teams ist bei den Stadtbetrieben der Kreisstadt Unna zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Bauingenieur*in
Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Stadtbetriebe Unna bieten als vielseitiger und moderner Dienstleister mit
ca. 100 Mitarbeitenden umfassende Leistungen in den Bereichen
Abwasserwirtschaft, Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft, Straßen, Stadtreinigung
sowie Grünflächenpflege und Friedhofswesen. Die Stadtbetriebe Unna betreiben
ein ca. 300 km langes Kanalnetz und unterhalten 45 Sonderbauwerke sowie 5
Hochwasserschutzanlagen im Stadtgebiet.
Schwerpunktmäßig werden folgende Aufgaben im Bereich der Erstellung und
Sanierung von Abwasseranlagen zu bearbeiten sein:
- Planung und Bau von Abwasseranlagen
- Erstellung, Kontrolle und Auswertung von Ausschreibungen gemäß VOB
- Beauftragung, Koordination und Kontrolle der Leistungen von externen
IngenieurinnenIngenieuren oder Ingenieurinnenleistungen
- Bauleitung und Bauüberwachung in Funktion einereines BauherrinBauherrn
- Kostenüberwachung und Abrechnung von Bau- und Ingenieur*innenleistungen
gem. VOB und HOAI
- Steuerung und Koordinierung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen
- Kanalzustandsbewertungen
- Konzeptionierung und Planung von Kanalsanierungsmaßnahmen und
Sonderverfahren der Kanalsanierung
- einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing.
oder Bachelor) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder in einem
vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu den Bereichen Abwasser und
Siedlungswasserwirtschaft
- Fachkenntnissen im Bereich Kanalsanierung (wünschenswert)
- sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, mindestens auf dem
Sprachniveau C1 (GER)
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- fundierten EDV-Kenntnissen und MS-Office-Kenntnissen
- einem Führerschein der Klasse B
- den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen
sicheren Arbeitsplatz
- eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle
Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- gezielte qualifizierte Weiterbildungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW
(Landesbesoldungsordnung A NRW).
Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft
oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl
vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.
Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches
Engagement.
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