Computersicherheit-Experte/in gesucht
Die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für diese Stelle verfügt über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern IT-Sicherheit, Informatik oder angrenzenden Gebieten. Für diesen Job ist eine fachliche Expertise im Bereich Datensicherheit (z.B. XML, JSON, ODF, OOXML, PDF, REST, OWASP API Top 10) und/oder Websicherheit (z.B. OAuth, OpenID, XS-Leaks, XSS, Browser Security, OWASP Top 10) erforderlich.
Ihre Aufgabenbereiche
Datensicherheit:
- Eigenständige Bearbeitung von Forschungsfragen zur Daten- und/oder Websicherheit passend zu Ihrem fachlichen Profil (Open Topic)
- Teamarbeit bei der Planung und Durchführung von Forschungsexperimenten und Studien
- Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen im Rahmen von Dienstreisen
- Unterstützung bei forschungsnahen Lehrveranstaltungen sowie bei der Betreuung von Abschlussarbeiten bis zu einem Umfang von 4 LVS
- Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken und -kooperationen
Gleichstellung:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des Gleichstellungsplanes der Fakultät
- Ableitung von Gleichstellungskonzepten auf Basis wissenschaftlicher Recherche, Auswertung und Analyse für die Fakultät
- Unterstützung beim Erstellen der Gleichstellungsberichte sowie Monitoring der Gleichstellungsmaßnahmen
- Koordination der Aktivitäten der Fakultät zu gleichstellungsrelevanten Themen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse nach innen sowie nach außen; regelmäßige Feedbackgespräche mit Dekan, der dezentralen und der zentralen Gleichstellung
- Die Mitwirkung und Unterstützung bei allen fakultätspezifischen Angelegenheiten der Gleichstellung und Diversitätspflege, u.a. Beratung zu gender-sensibler Lehre; koordinierende Unterstützung bei der SommerUni oder dem GirlsDay
- Aufbau des Female Students Networks zur Förderung akademischer Karrieren
- Gerne können Sie auch eigene Ideen und Konzepte zu Gleichstellungsthemen in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie dem Dekanat der Fakultät einbringen und umsetzen
Ihr Profil
- Interesse an Thema Gleichstellung an Hochschulen, insbesondere im Bereich der IT, sowie die Bereitschaft mit Mitgliedern der Fakultät dazu Visionen und Handlungsstrategien zu entwickeln
- Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Gleichstellung an Hochschulen sowie in der Kommunikation mit und Beratung von Fach- und Führungskräften
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Integration in ein dynamisches Forschungsteam
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann.