Stellenbeschreibung
* Ausrichtung der Digital-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Marketing-Kollegen
* Aufbau und Umsetzung einer Omnichannel-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung für eine konsistente 360° HCP-Kommunikation
* Weiterer Ausbau der Digitalisierung der Ärztekommunikation: Implementierung digitaler Lösungen zur Verbesserung der Zugänglichkeit
* Operative Umsetzung der strategischen digitalen Ansätze gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern, unter anderem auch Kampagnensteuerung sowie Website-Optimierungen für Innovationen und bestehendes verschreibungspflichtiges Produktportfolio und Optimierungen bestehender Systeme und Prozesse
* Evaluierung neuer Technologien und Trends und strategisch sinnvolle Integration in das existierende Business
* Leitung strategischer Digitalisierungs- und Innovationsprojekte über alle Phasen hinweg sowie erfolgreiche Umsetzung.
* Führung, Coaching und Inspiration eines kleinen Teams von Spezialisten
* Förderung der Innovations- und Digitalkultur im gesamten Unternehmen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (IT, Marketing, Vertrieb) sowie externen Partnern
Qualifikationen
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Bereich)
* Erfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Projektmanagement
* Strategisches Denken, strategische Vision sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
* Führungskompetenz: (Erste) Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.
* Hands-on-Mentalität: Sie denken nicht nur strategisch, sondern packen auch gerne operativ mit an, um Projekte zum Erfolg zu führen
* Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns
* Ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander eingebettet in eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur
* Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeier, Tankgutscheine, Eis im Sommer, Grillen, kostenlose Getränke, …
* Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und Home Office-Möglichkeit
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten