Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Umstrukturierungsprozessen
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
* Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie