Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives Produktionsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Systemlösungen rund um moderne Gebäudeausstattung – mit besonderem Anspruch an Design, Effizienz und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine empathische und hilfsbereite Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende auf Augenhöhe miteinander arbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen. Sie sind bereit, nicht nur Produkte, sondern auch Perspektiven weiterzuentwickeln? In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft technischer Systeme für Gebäudeausstattung aktiv mit – als Impulsgeber (m/w/d), Coach und Brückenbauer (m/w/d) zwischen Technik, Markt und Mensch. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und Innovationsfreude gelebt werden Sie verantworten die technische Weiterentwicklung bestehender Systeme und treiben Neuentwicklungen mit strategischem Weitblick voran Sie planen, steuern und überwachen Entwicklungsprojekte – mit einem klaren Blick für Qualität, Zeit und Budget Sie koordinieren Versuche, bewerten Ergebnisse und leiten daraus tragfähige technische Lösungen ab Sie analysieren Markt- und Technologietrends und bewerten deren Relevanz für zukünftige Produktgenerationen Sie fungieren als Impulsgeber (m/w/d) für neue technische Ansätze, Denkweisen und Produktideen – sowohl innerhalb des Teams als auch unternehmensweit Sie sind das Bindeglied zu Vertrieb, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen – mit einem feinen Gespür für unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse Sie begleiten Patentanmeldungen und sichern so den technologischen Vorsprung Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Sie verfügen über profunde Erfahrung in der Entwicklung von Serienprodukten Sie bringen ein gutes Verständnis für die Anforderungen von Zielgruppen wie Handwerk / Bauindustrie / Architektur mit – oder sind bereit, sich in diese Märkte einzuarbeiten Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Schnittstellen und kommunizieren sicher mit internen wie externen Partnern Sie hören zu, erkennen Bedürfnisse und vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit – alternativ überzeugen Sie durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und das Potenzial, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen Sie sind entscheidungsfreudig, bodenständig und bringen eine hohe Eigenmotivation sowie Leistungsbereitschaft mit Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch Idealerweise haben Sie bereits in einem mittelständisch geprägten, inhabergeführten Umfeld gearbeitet – oder schätzen genau diese Kultur Benefits Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Produktportfolios weiterzuentwickeln Stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen Ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung