JobbeschreibungSie suchen eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten in Recruiting und Personalverwaltung fordert? Wir bieten eine umfassende Stelle als HR-Spezialist, bei der Sie unsere Personalabteilung stärken können.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement von A bis ZDurchführung von Gesprächen mit BewerbernKreative Gestaltung von StellenanzeigenUmsetzung moderner Recruiting-StrategienSicherstellung eines effektiven Onboarding-ProzessesVoraussetzungenErfahrung im Bereich Recruiting und PersonalverwaltungExzellente Fähigkeiten in der Kommunikation mit BewerbernVerständnis für moderne Trends und Best Practices im HR-BereichSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteileAttraktive Gehaltsstruktur30 Urlaubstage pro JahrUnterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und AltersvorsorgeFlexibles ArbeitszeitmodellMöglichkeiten zur mobilen ArbeitKostenfreie Verpflegung