Sie haben eine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Kenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter ausbauen und Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir einen Lohnbuchhalter (m/w/d) für den nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main. Als renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit weltweiten Standorten und über 15.000 Mitarbeitenden steht unser Kunde für höchste Qualität und Expertise. Dabei legt er großen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden sowie eine moderne und flexible Arbeitskultur.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf! Wir begleiten Sie anschließend durch den gesamten Prozess.
Vorteile
•Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub und bezuschussten Wertkonten (z. B. Sabbatical)
•Vielfältige Weiterbildungs- und Trainingsprogramme
•Finanzielle Unterstützung bei berufsrelevanten Qualifizierungen
•Angebote zur Gesundheitsförderung wie BusinessBike, Urban Sports Club-Flatrate und Coachings
•Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte und Mitarbeit an innovativen, nachhaltigen Projekten
Ihre Aufgaben
•Klärung und Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
•Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere nationalen und internationalen Mandanten
•Pflege und Verwaltung von Lohnkonten, Personalakten sowie Stammdatenpflege
•Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen und weitere Institutionen
•Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse durch eigene Ideen
Ihr Profil
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
•Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in vergleichbaren Branchen
•Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•Grundkenntnisse in DATEV von Vorteil
•Hohe Serviceorientierung sowie starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-828843, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.