Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung
(m/w/d)
Freiberuflich für ein Projekt in Teilauslastung Bremen und remote Startdatum: sofort Referenznummer: 880571/1
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Aufgaben
1. Verantwortung für Traineeprogramme (Recruiting, Konzeption, Umsetzung und Betreuung)
2. Konzeption und operative Durchführung von PE-/OE-Instrumenten, Trainings und Workshops
3. Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Workshop-Formats inkl. Rollout-Verantwortung
4. Ausbau von Talentmanagement-Ansätzen, Entwicklungsprogrammen und Karrierepfaden
5. Stakeholdermanagement
Profil
6. Nachweisbare Erfahrung in PE/OE / HR-Transformation
7. Erfahrung in der Operativen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
8. Sehr gute Kenntnisse in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Change- und Projektmanagement
9. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
10. Souveräne Kommunikation auf Top-Management-Level
11. Erfahrung in Moderation und Workshop-Facilitation
Benefits
12. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
13. Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team