Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1436/25/25)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %
* Finanzbuchhaltung und Belegführung einzelner Kirchengemeinden
* selbstständige Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Abrechnungen von Baulasten, Nebenkostenabrechnungen)
* eigenständige Rechnungsabschlussarbeiten
* Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung
* eigenständige Vorbereitungsarbeiten zur Umsetzung der Vorgaben der Umsatzsteuer
* Durchführung von spannenden Zusatzprojekten, wie bspw. im Bereich der Digitalisierung und Strukturierung von Abläufen im Buchhaltungsbereich
* Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern
* eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung
* Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten
* qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)
* Erfahrung in der Organisation und Spaß an der Überwachung von Verwaltungsabläufen
* hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team
* eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
* eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis
* ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
* ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team
* flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
* Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen
* umfangreiche Einarbeitung
* vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
* zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
JBGL1_DE