Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job in der Instandhaltungs-Branche? Dann bist du bei unserem national tätigen Kunden in Jülich genau richtig! Wir suchen ab sofort motivierte
So sieht deine Arbeit aus
* Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt, und GMP-Anforderungen
* Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
* Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
* Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
* Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
* Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen
* Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
* Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
* Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
* Lesen und verstehen von Elektro- bzw. Verdrahtungsplänen
* Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schwerpunkt Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
* Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
* Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal
* Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
* Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
* Grundkenntnisse in MS-Office
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Englischkenntnisse wünschenswert
Warum du zu HBS kommen solltest
* Dienstsitz: Jülich
* Berichtslinie: Leiter Technik & Instandhaltung
* Arbeitsverhältnis: unbefristet in Vollzeit (38 h/Woche)
* Schichtsystem: Tagschicht mit Bereitschaftsdienst
* Urlaub: 30 Tage
* Betriebliche Altersvorsorge: ja
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung: ja, 300 € pro Mitarbeiter und Kalenderjahr
* Probezeit: 6 Monate
* Kündigungsfrist während der Probezeit: gesetzlich, 2 Wochen
* Kündigungsfrist nach der Probezeit: gesetzlich
* Onboarding: ja
* Lohn: Stundenlohn plus 13. Gehalt
* Urlaubsgeld (1.200,00 EUR brutto)
* Weihnachtszulage (79,80 EUR brutto)
* Überstunden- und Mehrarbeitszuschläge (25% steuerpflichtig)
* Instandhalter / Elektroniker: 42.000 EUR – 48.000 EUR brutto p.a. (inklusive 13. Gehalt