Ihre Aufgaben
1. In Ihrer Tätigkeit als Spezialist:in für Obsoleszenzmanagement entwickeln Sie nachhaltige Strategien zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und setzen entsprechende Konzepte für Systeme und Komponenten im Energiesektor um.
2. Des Weiteren übernehmen Sie die Analyse und Bewertung potenzieller Risiken sowie Chancen im Zusammenhang mit Obsoleszenz und leiten geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung ab.
3. Sie sind tätig im Bereich der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und stimmen sich eng mit interdisziplinären Teams ab, um ganzheitliche und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.
4. Ihre Aufgabe umfasst zudem die Konzeption und Implementierung unterstützender System- und Datenbanklösungen sowie die Einführung eines Projektmanagement-Tools, inklusive der Definition von Standards und des Rollouts innerhalb des Forschungs- und Entwicklungsumfelds.
5. Abschließend übernehmen Sie die Schulung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden, erstellen aussagekräftige Berichte und Präsentationen und stellen die Einhaltung relevanter Normen und Standards sicher. Darüber hinaus begleiten Sie die unternehmensweite Implementierung von Prozessen und verantworten die dazugehörige Dokumentation.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, vorzugsweise im Energiesektor
8. Fundierte Projektmanagement-Erfahrung
9. Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Planisware Orchestra) von Vorteil
10. Erfahrung in Lebenszyklusanalysen und im Risikomanagement
11. Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. Asset Management, funktionale Sicherheit)
12. Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Tools und Datenbanklösungen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.