Ihr Karriere-Sprungbrett
Bewegen Sie die Zukunft mit uns voran und seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Menschen zur Energiewende motiviert.
Die Rolle des HR Business Partners
Wir suchen einen dynamischen und proaktiven HR Business Partner, der unsere Teams auf Augenhöhe betreut und neue Ideen einbringt. Als fähiger Berater und Begleiter unserer Führungskräfte und Teams ist er für die Entwicklung einer dynamischen HR-Arbeit verantwortlich.
Anforderungen
* Ein Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden - idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz
* Vorzügliche Deutsch- und Englischkenntnisse - beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiter-events
* EGYM Wellpass
* 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
* 13. Monatsgehalt
* Mobiles Arbeiten
* Dienstwagen (Positionsabhängig)
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir sind ein Unternehmen, das sich für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes einsetzt. Wenn du dich also für diese Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Anforderungen entspricht.