Ihre Aufgaben
1. In Ihrer Funktion als Führungskraft leiten Sie gemeinsam mit der dualen Leitungspartnerin die vier Organisationsbereiche in drei unterschiedlichen Leistungsarten unter den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
2. Durchführung des Aufnahme- und Entlassmanagement
3. Transparente Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen und weiteren an der Versorgung beteiligten Personen und Institutionen
4. Durchführung von Falldarstellungen, Helfer- und Krisengesprächen
5. Gewährleistung des Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung
6. Eine BTHG-basierte, individuell an den Klient:innen orientierte Befähigung zur Teilhabe
7. Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation im Rahmen des Teilhabeprozesses
Das bringen Sie mit
8. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Beruf
9. Erfahrung im Arbeitsfeld der Psychiatrie (besondere Wohnform, AWS und Erwerb & Erhalt)
10. Erfahrung in der Bedarfsermittlung und Leistungssystematik der Eingliederungshilfe
11. Fachliche Erfahrung im Umgang mit Klient:innen jeden Alters, vorwiegend jungen Klient:innen mit Suchtverhalten und persönlichkeitsakzentuierten, teils herausfordernden Verhaltensweisen
12. Eine abgeschlossene Fortbildung zur Leitung einer Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
13. Fähigkeiten als Führungskraft im dualen Leitungssystem mit einem agilen und kollegial wertschätzenden Arbeits- und Führungsstil
14. Ressourcenorientiertes und betriebswirtschaftliches Handeln um optimale Versorgungsarrangements für unsere Klienten zu ermöglichen
15. Gewissenhafte und selbstorganisierte Arbeitsweise unter Nutzung moderner Kommunikationsmethoden
16. Bereitschaft zur flexiblen Arbeit am Wochenende und in der Nacht
17. Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B
Das bieten wir Ihnen
18. In der Einführung befindlichen Interventionen durch Savewards und tiergestützter Begleitung
19. Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit in der täglichen Arbeit
20. Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit
21. Digitale Dokumentation mit Vivendi und Voize (KI-Spracherkennung) am Dienstsmartphone
22. Jobrad-Leasing, Jobticket und Gutscheinförderung fürs selber Radeln zum Arbeitsplatz
23. Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
24. Eine sinnstiftende Tätigkeit mit einer besonderen Herausforderung und engagierten Kolleg:innen
25. Subventionierte Mittagsverpflegung im Personalcasino
26. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen Fort- und Weiterbildungsakademie
27. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit