Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP (Stammdaten, Organisationsmanagement) sowie die Verwaltung der Personalakten
Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inklusive Dokumentation von Fehlzeiten (z. B. Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub) und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei Wochenendarbeit
Überwachung relevanter Fristen und Termine (z. B. Probezeit, Vertragsbefristungen, Mutterschutz, Elternzeit, Jubiläen, Vorsorgeuntersuchungen) sowie Einleitung notwendiger Folgemaßnahmen
Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten (z. B. Erstellung von SAP-Bestellungen, Unterstützung der HR-Leitung)
Relevante BE mit Entgeltabrechnung mit SAP
Deutsch verhandlungssicher (englisch nicht nötig)
Agiles und Teamorientiertes Denken
Metall und Elektro Tarifvertrag Erfahrung bzw. Payroll Erfahrung in Metall und Elektro Unternehmen
Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten und innovativen Lösungen zu arbeiten
~ Einbindung in ein dynamisches Team
~ Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
~ Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
~ Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
~Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
~ Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
~ Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Arbeitsmodel: hybrid model 4 Tage OnSite in Tiengen, 1 Tage HO möglich, Teilzeit bis Vollzeit (40h) - optimal wären 35h