Schneller Einstieg
Unser Kunde gehört zu den führenden Dienstleistern im Bereich Facility- und Gebäudemanagement in Deutschland. Mit einem großen, bundesweiten Mitarbeiterstamm ist die Personalabrechnung ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten
* Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
* Prüfung und Erfassung von variablen Zulagen, Zuschlägen und Arbeitszeiten
* Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern
* Mitarbeit bei Jahreswechselarbeiten (ELStAM, SV-Meldungen, Bescheinigungen)
* Unterstützung interner Projekte zur Prozessoptimierung im HR- und Payroll‑Umfeld
* Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann)
* Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
* Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
* Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, LOGA, DATEV oder vergleichbare HR‑Software)
* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
* Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
* Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten im HR‑ und Payroll‑Umfeld
* Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Attraktives Vergütungspaket