* eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
* Vergütung in Anlehnung an TVÖD
* 30 Urlaubstage + 2 Regenrationstage im Jahr
* arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
* ein JobTicket zur privaten Nutzung
* regelmäßigen Austausch und Supervision
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
o Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins
o Belegungs- und Personalplanung
o Personalführung und -entwicklung
o Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung, externen Partnern
o und vieles mehr
o bist ein/e fachlich qualifizierte Erzieher/in oder päd. Fachkraft
o verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiches Fachwissen
o hast bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse
o bist in Konflikt- und Stresssituationen belastbar
o bist entscheidungsfreudig, kooperationsbereit, teamfähig und empathisch