Was dich
erwartet
* Recruiting / Akquise von Mitarbeitenden
* Social Media Veröffentlichungen
* Assistenz in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf den geeigneten Portalen
* Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte und Bewerber in recruitingrelevanten Fragestellungen
* Assistenz im Bewerbermanagement wie z. B. Planung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz
* Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung von Arbeitsverträgen
* Onboarding – Begleitung der Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitsbeginn
* Betreuung der Auszubildenden
Deine
Eigenschaften
* eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder eine vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene, Qualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
* Berufserfahrung im Personalwesen
* Sichere MS-Office Anwendungskenntnisse
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
* Zahlen und Software-Affinität
* sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit und Diskretion