1. Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und Zielerreichung.
2. Vertrieb und Kundenmanagement: Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden inklusive Cross-Selling, Akquise und Vertragsverhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen.
3. Vertriebsreporting: Analyse und Bewertung von Kunden- und Kundengruppen zur Ableitung gezielter Vertriebsmaßnahmen.
4. Ausschreibungs- und Projektbewertung: Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Einschätzung potenzieller Projekte inkl. Projektrecherche.
5. Angebotsmanagement: Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung individueller Angebote.
6. Veranstaltungsmanagement: Planung, Durchführung und Begleitung von Kundenevents, Fachmessen und Präsentationen.
7. Vertriebsorientiertes Arbeiten: Unternehmerisches Denken und erfolgsorientiertes Handeln zur aktiven Mitgestaltung des Vertriebserfolgs.
8. Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich, z. B. Industriekaufmann, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Bauwesen oder Telekommunikation.
9. Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Breitbandinfrastruktur oder angrenzenden Branchen sowie fundiertes Verständnis für vertriebliche Abläufe und Kundenbedürfnisse.
10. Branchenerfahrung: Mindestens vier Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in den Bereichen Vertrieb, Kalkulation oder Projektabwicklung im Tiefbau oder der Telekommunikation.
11. Führerschein: Klasse B ist erforderlich.
12. Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Reisetätigkeit bei Bedarf.
13. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation im Team und mit Kunden.
Als Teamleiter Technischer Vertrieb / Kalkulation im Breitbandausbau profitieren Sie von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits:
14. Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
15. Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.
16. Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
17. Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
18. Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.