Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch - unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle
Sie pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in den eingesetzten Systemen und stellen die Qualität der Zeitwirtschaftsdaten sicher
Sie bearbeiten Sondervorgänge wie Einmalzahlungen, Altersvorsorge, Pfändungen oder Regressansprüche und übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen
Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen durch die Ermittlung von Rückstellungen und bringen sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme ein
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßiger Tariferhöhungen
Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur
Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung
Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team