Unternehmensbeschreibung
Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt.
Wir suchen für unsere Sparte Baustoffe, Bereich Transportlogistik am Standort in Biberach oder Memmingen zum nächstmöglichen Termin einen:
Disponent/Baustoffkaufmann für Fuhrparkdisposition m/w/d
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
1. zentrale Disposition eigener und fremder Zustellfahrzeuge
2. Ermittlung des benötigten Laderaums, Fahrzeugkategorie, Lade-/ Lieferhilfsmittel
3. Abstimmung der Liefertermine mit Kunden, Kollegen und Fahrern unter gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Unternehmensinteressen
4. Optimierung der Serviceleistungen durch EDV-gestützte Touren-Planung mit Nutzung von Telematik-Systemen
5. Gewährleistung und Verbesserung des Servicelevels und der Wirtschaftlichkeit der Abteilung
6. Einhaltung der sozial-, transport-, gefahrgut- und gefahrstoffrelevanten Vorschriften
Qualifikationen
Ihr Profil:
7. abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Speditionskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik oder Berufskraftfahrer
8. fundierte Kenntnisse in mehreren Warengruppen des klassischen Baustoffhandels, vor allem hinsichtlich Volumen und Verpackung der Artikel
9. idealerweise erste Erfahrung im Bereich Disposition bzw. Transportsteuerung
10. idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP-R/3 Modul SD und MM
11. zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. hohe Belastbarkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
13. gute MS-Office-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
14. Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team
15. Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung
16. Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss
17. 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität